Seksueel geweld in Coronatijd

Aanranding, verkrachting, seksueel misbruik door hulpverleners, seksueel misbruik van kinderen, het zijn allemaal vormen van seksueel geweld. Seksueel geweld wordt soms gepleegd door onbekenden, maar nog veel vaker door bekenden, en vaak in afhankelijkheidsrelaties. Seksueel misbruik leidt over het algemeen tot ernstige schade: veel slachtoffers ontwikkelen ernstige psychische klachten, zoals angststoornissen; herbelevingen; of depressieve klachten.

Voor slachtoffers is het meestal moeilijk om met hun verhaal naar buiten te komen. Zo kan daarbij schaamte een rol spelen, maar ook de angst om niet geloofd te worden, of een zekere mate van loyaliteit ten opzichte van degene die het misbruik heeft gepleegd. Plegers van seksueel misbruik zetten slachtoffers meestal onder druk om het seksuele contact geheim te houden, en proberen slachtoffers vaak mede verantwoordelijk te maken. Dientengevolge kan het misbruik doorgaan. Het is van belang het stilzwijgen te doorbreken, en over het misbruik te praten met iemand die je vertrouwt, zoals een bekende, een vertrouwenspersoon op school of werk, een hulpverlener of een medewerker van het Steunpunt Huiselijk Geweld.

Lees verder:

Huiselijk geweld in Coronatijd

Huiselijk geweld is een vorm van geweld dat plaatsvindt in de privésfeer. Het wordt veelal gepleegd door iemand uit de huiselijke kring van het slachtoffer, bijvoorbeeld een partner, een ouder of een kind. Daar er sprake is van een familiaire of affectieve relatie tussen dader en slachtoffer wordt deze vorm van geweld ook wel relationeel geweld genoemd. Een essentieel kenmerk van huiselijk geweld is dat er altijd sprake is van een machtsverschil tussen de dader en het slachtoffer.

Lees verder:

Recht op omgang met het kind in coronatijd

Raymond en Kim hebben elkaar vier jaar geleden tijdens een vakantietrip leren kennen. Het was liefde op het eerst gezicht. Eenmaal in Nederland teruggekomen besloten Raymond en Kim om na een aantal maanden samen te gaan wonen. Twee jaar later zijn Raymond en Kim de ouders geworden van Job. Op het moment dat de eerste coronagolf uitbrak en Raymond en Kim samen met Job 24/7 bij elkaar waren begonnen er scheurtjes te ontstaan in de relatie. Deze zomer hebben Raymond en Kim er voor gekozen om uit elkaar te gaan, waarna zij zich samen hebben gewend tot een mediator om afspraken te maken. Ten aanzien van Job geldt dat hij bij Kim zijn hoofdverblijf heeft. Daarnaast heeft hij iedere week omgang met Raymond waarbij hij iedere week van donderdagochtend tot zaterdagavond bij Raymond verblijft. Raymond geniet ieder moment dat Job bij hem is. Echter, tot grote schrik van Raymond heeft Kim vorig weekend aangegeven dat Job geen contact meer mag hebben met Raymond. Uit het niets wordt Raymond er van beschuldigd dat hij tijdens de omgangsmomenten drugs zou gebruiken. Ten einde raad heeft Raymond vandaag contact met mij gezocht.

READ MORE

Kan een kroegbaas de alimentatieverplichting wijzigen c.q. stopzetten tijdens de tweede coronagolf?

Vorige week woensdag heeft Bertrandt contact met mij opgenomen. Bertrandt is de eigenaar van een leuk goedlopend bruincafé dat gevestigd is op de Korenmarkt in Arnhem. Vanaf 14 oktober 2020 moest Betrandt zijn bruincafé wederom sluiten. Inmiddels is het bruincafé van Bertrandt nu bijna vier maanden gesloten. Bijna vier maanden lang heeft Bertrandt geen omzet gedraaid. Bertrandt is aldus in grote onzekerheid omtrent zijn financiële situatie, voorgaande zorgt bij Bertrandt voor slapeloze nachten. Hierbij speelt ook dat Bertrandt niet alleen als ondernemer, maar ook als vader van Luna, financiële verplichten heeft. Immers, Bertrandt is zeven jaar geleden gescheiden van Chantal. Bertrandt en Chantal zijn met behulp van een advocaat overeengekomen dat Bertrandt iedere maand ten aanzien van de kinderalimentatie een bedrag van € 450,00 aan Chantal dient te voldoen. Nu Bertrandt in verband met het Coronavirus geen enkele euro meer omzet en het nog maar de vraag is of hij zijn bruincafé kan blijven voortzetten is bij Bertrandt de vraag gerezen of hij  kan stoppen met het betalen van de kinderalimentatie.

READ MORE

Advocaat voor een second opinion?

Als u er niet zeker van bent of uw huidige advocaat (of jurist) uw zaak goed behandelt of u wellicht geen juist advies geeft, kunt u om een second opinion vragen. VAN LEEUWEN LAW FIRM kan een second opinion geven.

Bij een second opinion kijkt de advocaat met een frisse blik naar de zaak

Wordt uw zaak al behandeld door een advocaat (of juridisch adviseur) maar wilt u graag dat een andere advocaat er eens met een frisse blik naar kijkt? VAN LEEUWEN LAW FIRM kan een second opinion geven.

Second opinion als verzekeraar geen dekking verleent

Dat kan ook het geval zijn als bijvoorbeeld uw verzekeraar of rechtsbijstandsverzekeraar u geen dekking verleent. VAN LEEUWEN LAW FIRM kan een second opinion geven.

U zoekt een interim advocaat?

Wanneer u binnen uw onderneming behoefte hebt aan advies en begeleiding van een advocaat op structurele basis, dan kan VAN LEEUWEN LAW FIRM dat voor u doen.

De interim advocaat als vaste adviseur

Sommige ondernemers hebben behoefte aan structureel en veelvuldig contact met een advocaat of (bedrijfs-) jurist. Het is makkelijk als de directie van een onderneming een vaste advocaat heeft die daardoor ook goed thuis is in wat er speelt binnen de onderneming. Daarnaast is het voor iedereen binnen de onderneming gemakkelijk juridische vragen aan een advocaat voor te leggen.

Een interim advocaat is goedkoper dan een jurist in vaste dient

Een (bedrijfs-) jurist in vaste dienst nemen, is vaak te duur. Hiervoor bestaat een passende oplossing, namelijk de “interim advocaat” (ook wel “huisadvocaat” genoemd). U maakt dan afspraken op maat op basis waarvan uw advocaat structureel voor u en uw onderneming aan de slag gaat.

Gunstigere tarieven voor het inschakelen van een advocaat

Als u behoefte heeft aan een advocaat die voor u aan de slag gaat als interim advocaat, neem dan eens vrijblijvend contact op met VAN LEEUWEN LAW FIRM. De tarieven voor een interim advocaat zijn vaak gunstiger dan wanneer u telkens per vraag of opdracht een advocaat zou moeten inschakelen.

Het nieuwe werken tijdens de Tweede Coronagolf: hoe blijf je er gezond bij?

‘Werk thuis, tenzij het niet anders kan’. Werk thuis, tenzij het niet anders kan. Dat is nodig om de verspreiding van het coronavirus te voorkomen. Thuiswerken vraagt aanpassingsvermogen en aandacht voor lichamelijke en mentale gezondheid. Met jouw leidinggevende heb je afspraken gemaakt over wat je moet doen als je hulp nodig hebt wanneer je voor een bedrijf thuis werkt (bijvoorbeeld als je thuis letsel oploopt of ziek wordt). Gebruik de navolgende checklist om jouw thuiswerkplek te controleren.

§1 Kun je thuis in rust werken en weet je wat je moet doen als je hulp nodig hebt?

Aanwezigheid van huisgenoten, het niet hebben van een aparte werkkamer, of andere omstandigheden die geluid met zich meebrengen of waardoor je wordt afgeleid kunnen je psychosociale arbeidsbelasting verhogen.

JA / NEEN

  • Als jij deze vraag met NEEN beantwoordt, is er sprake van een ongewenste situatie. Hierin is thuiswerken dan NIET verantwoord. Er dienen in overleg met jouw leidinggevende dusdanige maatregelen te worden getroffen waardoor de vraag daarna met JA kan worden beantwoord.
  • Als jij deze vraag met NEEN beantwoordt en er GEEN maatregelen mogelijk zijn om de ongewenste situatie op te heffen, dan is thuiswerken NIET verantwoord.

§2 Heb je voldoende ruimte in je woning om een bureautafel en – stoel op een ergonomisch verantwoorde manier op te kunnen stellen?

De bureautafel moet dwars op het raam staan om een gunstige hoek voor de lichtinval te krijgen. U moet voldoende ruimte hebben om de bureaustoel met de juiste instellingen te kunnen gebruiken en de bureautafel te kunnen bereiken en verlaten. Er moet voldoende algemene
verlichting en verlichting van de beeldschermwerkplek zijn.

JA / NEEN

  • Als jij deze vraag met NEEN beantwoordt, is er sprake van een ongewenste situatie. Hierin is thuiswerken dan NIET verantwoord. Er dienen in overleg met jouw leidinggevende dusdanige maatregelen te worden getroffen waardoor de vraag daarna met JA kan worden beantwoord.
  • Als jij deze vraag met NEEN beantwoordt en er GEEN maatregelen mogelijk zijn om de ongewenste situatie op te heffen, dan is thuiswerken NIET verantwoord.

§3 Heb je de beschikking over een bureautafel die een ergonomisch verantwoorde zit- en werkhouding mogelijk maakt en waaraan je met de door het bedrijf verstrekte laptop, muis laptopsteun en toetsenbord kunt werken?

Je bent geïnstrueerd over hoe je de beeldschermwerkplek moet instellen en je bent op de hoogte van de mogelijkheid om een beeldschermbril aan te schaffen. De hoogte van het werkblad moet op een voor jou goede werkhoogte zijn (link naar persoonlijk instellingsadvies). Het blad moet voldoende breed en diep zijn, minimaal 120 cm x 80 cm. We bevelen bij werken met laptop of flat-screenmonitor een afmeting van 160 cm x 80 cm aan. Het werkblad is bij voorkeur in hoogte verstelbaar. Het beeldscherm staat in het midden van het bureau zodat je recht achter het scherm kunt zitten. De bovenkant van het scherm staat niet hoger dan ooghoogte. Een te hoge bureautafel is te gebruiken met een grotere stoelhoogte in combinatie met een voetenbankje. Aan een te lage bureautafel kan niet op een ergonomisch verantwoorde wijze worden gewerkt?

JA / NEEN

  • Als jij deze vraag met NEEN beantwoordt, is er sprake van een ongewenste situatie. Hierin is thuiswerken dan NIET verantwoord. Er dienen in overleg met jouw leidinggevende dusdanige maatregelen te worden getroffen waardoor de vraag daarna met JA kan worden beantwoord.
  • Als jij deze vraag met NEEN beantwoordt en er GEEN maatregelen mogelijk zijn om de ongewenste situatie op te heffen, dan is thuiswerken NIET verantwoord.

§4 Heb je de beschikking over een bureaustoel die een ergonomisch verantwoorde zit- en werkhouding mogelijk maakt?

De hoogte en zitdiepte van de zitting, de rugleuning, lende – en armsteunen moeten instelbaar zijn en bouwjouw lichaamsverhoudingen passen (link naar persoonlijk instellingsadvies).

JA / NEEN

  • Als jij deze vraag met NEEN beantwoordt, is er sprake van een ongewenste situatie. Hierin is thuiswerken dan NIET verantwoord. Er dienen in overleg met jouw leidinggevende dusdanige maatregelen te worden getroffen waardoor de vraag daarna met JA kan worden beantwoord.
  • Als jij deze vraag met NEEN beantwoordt en er GEEN maatregelen mogelijk zijn om de ongewenste situatie op te heffen, dan is thuiswerken NIET verantwoord.

§5 Heb je de mogelijkheid om de lichtinval te regelen?

De lichtinval dient met raambekleding (bijvoorbeeld lamellen of zonwering) regelbaar te zijn om reflectie van licht op het beeldscherm te kunnen voorkomen.

JA / NEEN

  • Als jij deze vraag met NEEN beantwoordt, is er sprake van een ongewenste situatie. Hierin is thuiswerken dan NIET verantwoord. Er dienen in overleg met jouw leidinggevende dusdanige maatregelen te worden getroffen waardoor de vraag daarna met JA kan worden beantwoord.
  • Als jij deze vraag met NEEN beantwoordt en er GEEN maatregelen mogelijk zijn om de ongewenste situatie op te heffen, dan is thuiswerken NIET verantwoord.
Korting op Eigen bijdrage voor Pro Deo Advocaat (2021) – Tijdelijke Corona Maatregelen

Eerder kreeg u met een diagnosedocument een korting van € 56,- op uw eigen bijdrage. Vanwege het coronavirus heeft u tijdelijk geen diagnosedocument nodig om deze korting te krijgen. Beslist de Raad voor Rechtsbijstand dat u recht heeft op een toevoeging? Dan krijgt u automatisch de korting op uw eigen bijdrage.

Learn more about “The Covid-19 Awareness Function”

Korting op Eigen bijdrage voor Pro Deo Advocaat (2021)

Korting op eigen bijdrage na bezoek Juridisch Loket

Als u een juridisch probleem heeft, kunt u naar het Juridisch Loket voor advies. Kunnen zij u niet helpen? Dan kan het Juridisch Loket u doorsturen naar een advocaat of mediator. U krijg van het Juridisch Loket een verwijsbrief (diagnosedocument). Deze verwijsbrief geeft u aan de advocaat of mediator. Met deze verwijsbrief krijgt u korting van € 56,- op uw eigen bijdrage.


Tijdelijke maatregel

Eerder kreeg u met een diagnosedocument een korting van € 56,- op uw eigen bijdrage. Vanwege het coronavirus heeft u tijdelijk geen diagnosedocument nodig om deze korting te krijgen. Beslist de Raad voor Rechtsbijstand dat u recht heeft op een toevoeging? Dan krijgt u automatisch de korting op uw eigen bijdrage.


Wanneer hoef ik niet langs het Juridisch Loket om korting te krijgen op de eigen bijdrage?

Dat hoeft niet in de volgende gevallen:

  • Strafzaak;
  • Asielzaak;
  • Bestuurlijke sanctie;
  • In (hoger) beroep gaan bij een hogere rechter;
  • In cassatie gaan bij de Hoge Raad.

Wanneer krijg ik geen korting op de eigen bijdrage?

De korting geldt niet bij een:

  • Mediationtoevoeging
  • Lichte adviestoevoeging
Hoogte Eigen Bijdrage voor Pro Deo Advocaat (2021) – Hoeveel moet ik zelf betalen?

Hoogte eigen bijdrage ligt aan uw inkomen, vermogen en woonsituatie

Hoe hoger uw inkomen, hoe hoger uw eigen bijdrage is. Uw vermogen telt ook mee. Uw inkomen en vermogen wordt opgevraagd bij de Belastingdienst. De Belastingdienst geeft uw inkomen en vermogen van twee jaar geleden door aan ons. De Raad toetst uw woonsituatie, zoals die is op het moment van aanvraag toevoeging. Voert u op dat moment een gezamenlijke huishouding, dan telt het inkomen en vermogen van uw partner ook mee. Hieronder in de tabel ziet u de verschillende eigen bijdragen die gelden voor dit jaar. Voor elke toevoeging betaalt u een volledige eigen bijdrage.

Meer over de vermogengrens leest u op de pagina over de voorwaarden.

Tweede eigen bijdrage

Heeft u een toevoeging gekregen voor een advocaat maar legt u uw zaak liever voor aan een tweede advocaat? U betaalt dan een tweede eigen bijdrage aan de nieuwe advocaat.

Heeft uw advocaat meer tijd nodig om uw probleem op te lossen? Uw advocaat of mediator kan dan een aanvraag voor extra uren indienen. Als deze aanvraag wordt goedgekeurd dan betaalt u een tweede eigen bijdrage.

Schulden of failliet?

Zit u in de (wettelijke) Schuldsanering of bent u failliet? U betaalt dan de laagste eigen bijdrage. Vul het formulier in en geef dit aan uw advocaat of mediator.

• Formulier schuldsanering
• Formulier faillissement

Dit jaar minder inkomen en vermogen?

Heeft u dit jaar minder inkomen en vermogen dan twee jaar geleden? U kunt dan peiljaarverlegging aanvragen. U vult hiervoor het formulier peiljaarverlegging in. U stuurt dit formulier met bewijsstukken van uw inkomen en vermogen van dit jaar naar ons. Wilt u peiljaarverlegging aanvragen? Kijk dan op de pagina peiljaarverlegging. Heeft u vragen? Bel ons via 088-787 1000.

Tabellen

Wat is mijn eigen bijdrage?

Alleenstaand Fiscaal jaarinkomen in het peiljaarNormen 2021 Eigen BijdrageGehuwd, samenwonend of eenoudergezin Fiscaal jaarinkomen in het peiljaar  
t/m € 20.300€ 208t/m € 28.200
€ 20.301 – € 21.000€ 383€ 28.201 – € 29.200
€ 21.001 – € 22.200€ 547€ 29.201 – € 30.600
€ 22.201 – € 24.100€ 712€ 30.601 – € 34.200
€ 24.101 – € 28.600€ 875€ 34.201 – € 40.400
Boven de € 28.600Aanvrager komt niet in aanmerking voor een toevoegingBoven de € 40.400

Wat is mijn eigen bijdrage bij echtscheiding, verbreking samenwoning, boedelscheiding, omgangsregeling, alimentatie en gezag?

In het personen- en familierecht gelden aparte eigen bijdragen:

Alleenstaand Fiscaal jaarinkomen in het peiljaarNormen 2021 Eigen BijdrageGehuwd, samenwonend of eenoudergezin Fiscaal jaarinkomen in het peiljaar
t/m € 20.300€ 362t/m € 28.200
€ 20.301 – € 21.000€ 438€ 28.201 – € 29.200
€ 21.001 – € 22.200€ 602€ 29.201 – € 30.600
€ 22.201 – € 24.100€ 766€ 30.601 – € 34.200
€ 24.101 – € 28.600€ 904€ 34.201 – € 40.400
Boven de € 28.600Aanvrager komt niet in aanmerking voor een toevoegingBoven de € 40.400

Korting op eigen bijdrage na bezoek Juridisch Loket

Als u een juridisch probleem heeft, kunt u naar het Juridisch Loket voor advies. Kunnen zij u niet helpen? Dan kan het Juridisch Loket u doorsturen naar een advocaat of mediator. U krijg van het Juridisch Loket een verwijsbrief (diagnosedocument). Deze verwijsbrief geeft u aan de advocaat of mediator. Met deze verwijsbrief krijgt u korting van € 56,- op uw eigen bijdrage.


Tijdelijke maatregel

Eerder kreeg u met een diagnosedocument een korting van € 56,- op uw eigen bijdrage. Vanwege het coronavirus heeft u tijdelijk geen diagnosedocument nodig om deze korting te krijgen. Beslist de Raad voor Rechtsbijstand dat u recht heeft op een toevoeging? Dan krijgt u automatisch de korting op uw eigen bijdrage.


Wanneer hoef ik niet langs het Juridisch Loket om korting te krijgen op de eigen bijdrage?

Dat hoeft niet in de volgende gevallen:

  • Strafzaak;
  • Asielzaak;
  • Bestuurlijke sanctie;
  • In (hoger) beroep gaan bij een hogere rechter;
  • In cassatie gaan bij de Hoge Raad.

Wanneer krijg ik geen korting op de eigen bijdrage?

De korting geldt niet bij een:

  • Mediationtoevoeging
  • Lichte adviestoevoeging
EnglishTurkeyFrenchDutchPolandEurope